Prévention des risques psychosociaux 

Objectifs de la Formation - Action :

► Intégrer dans sa pratique une nouvelle posture favorisant la prévention du risque psychosocial
► Limiter le sentiment de stress des collaborateurs

 

  
Contenu de la formation :
  • La réglementation et la jurisprudence concernant les questions de santé au travail
  • Le stress au travail
  • La communication interne pour la promotion des actions de prévention
  • Bien être au travail et performance
  • Les comportements du manager
  • Plan de prévention
 

Base documentaire


 

 

Public :
Dirigeants d’entreprise, managers, encadrement intermédiaire

 

Déroulement :


1 journée de sensibilisation
2 journées de formation au management du bien être au travail
1 journée de conception du plan de prévention

 
Les intervenants :

Pour vous accompagner dans la prise en charge de ce nouveau défi aux entreprises que représente la prévention du risque psychosocial, Remédiance RH et MEDEA associent leur expertise dans le management et la santé au travail,
  • Gérard Le Duc (Remédiance RH) : Ingénieur Conseil IPF en Management DESS en Organisation Psychologie du travail CNAM
  • Monique Demur (Médéa) :Ancienne Directrice d’un service de santé au travail. Magistère en développement des Ressources Humaines
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